第194章 (第1/2页)

    陈淇其实还有点没听懂，擦了擦嘴角的红油，问：“你说什么？”

    即使早就做好了心理准备，但当陈淇面临着比昨天的工作量还要多出两倍的文件时，还是难以自控地感觉到了一阵心死。

    到了现在这个部门，陈淇不仅要分析数据，定期汇报，业务考核，甚至还要进行小组作业。

    陈淇自从大学毕业后就没有再经历过这么逆天的竞争模式了。

    而在小组作业中，每个人都会安排相应的分工。每当这个时候，谁资历浅谁就要被推出来当出头鸟，作为大会上负责汇报小组成果的那一个。

    说得好听一点儿是为了培养新人的能力，其实就是背锅侠，承担小组汇报成果中的大部分失误。

    毕竟不是所有方案都能让领导满意的，而这个时候，自然是谁站在台上谁来挨骂。

    所以陈淇作为初入部门的新人，自然就成为了这个冤大头。

    陈淇倒不是说有多害怕这种场合，脸皮厚不怯场是他的专长。

    但问题是汇报会议的那一天纪言酌也会在，陈淇需要在胆小懦弱的喻佳宁和随性自信的自己中取一个中间点。

    不能太小家子毁了小组的汇报作业，也不能表现得太游刃有余，从而引起纪言酌的怀疑。

    所以陈淇将汇报时的声音放小了一点儿，眼神有时也像是有点儿紧张地飘忽不定，在不那么关键的地方故意报错了一个数据，之后又像是很快反应了过来，有点儿慌乱地道了几声歉，再继续汇报演讲。

    这么行云流水的一趟表演下来，陈淇感觉简直比计算数据的时候还要更累。

    好在最后的结果还算不错，汇报大会结束后，陈淇适时地表现出一副有点儿沮丧的样子，主管看他的状态还安抚道：“汇报做得还算不错，你在这个部门还是新人，有点儿失误很正常。不必气馁，下次再接再励。”

    陈淇笑了笑道：“好的，谢谢主管。”

    主管原本不是这么有人情味的人，就算陈淇汇报时把握的节奏还算不错，但他也算出现了不小的失误，不应该作为被表扬的对象。

    陈淇知道主管之所以会对他表现出这种特殊的关注，是因为前段时间和纪言酌一起吃过的那顿饭。

    这个部门里的人个个都是人精，不论是工作方面，还是人情世故方面，都表现出一种超出普通员工的周密和圆滑。

    现在陈淇在主管的眼里已经变成了和纪言酌有交情的关系户，自然不会被当做普通的新人员工来对待。

    也是那天之后，陈淇才后知后觉地意识到当初纪言酌当着主管的面留下他一起吃饭的用意是什么。

    今天上午的时候明明还是艳阳天，到了晚上下

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