第326章：内部竞争机制 (第1/2页)

    “建哥，企鹅那边来了多少人？”

    “50多人。”

    “还有人呢？”

    “有的另谋出路，有的不好意思不想来。”

    张建明介绍着企鹅那一批转到环宇科技这边工作人员的情况。

    对于那些不好意来的，陈宇理解。

    企鹅都被环宇科技打败了，要让他们加入环宇科技，有一些人确实不想来。

    这一关他们过不了，陈宇也不可能强求。

    “行，那些不来的就算了，来了的要负责好。”

    陈宇吩咐说道：“我不希望对于这一批人员有什么歧视发生。”

    “陈总，这个您放心，在他们来之前我就在内部开了一个会。”

    李楠补充说道：“我们将对所有员工一视同仁，未来晋升渠道也对所有人打开。”

    “另外工资待遇也不会亏待他们，只是……”

    “只是什么？”

    “我们这一边不会对他们怎么样，我怕他们一下子难于融入我们。”

    李楠说出了自己的担心。

    “这也确实。”

    企鹅到底是败给了环宇科技。

    他们能来环宇科技也算是顶住了不少压力。

    要在这样的压力下完全融入环宇科技，有不小的难度。

    不过，环宇科技也必需让他们融入。

    要不然，陈宇接收他们就没什么意思了。

    环宇科技又不是开慈善公司的，不可能接收所有打败企业的职员。

    陈宇可不是同情他们，这才将他们接收到环宇科技。陈宇接收他们，却是要让他们为环宇科技做出贡献。

    “这样，召集他们，我给他们搞个动员会。”

    想了想，陈宇说道。

    当天晚上，环宇科技对于新来的一批员工举行了一场欢迎会。

    “哥们，说真的，我有一些不好意思来你们环宇科技。”

    “有什么不好意思，你的技术刚刚的，我是知道的，来了我们这里就安心工作，到时候我们并肩作战。”

    “就怕上头忽略我们。”

    “怎么会，你看这次欢迎仪式，一般员工进来都没有，说真的，我都眼红呢。”

    说起来环宇科技一些职员和企鹅不少职员都认得。

    大家都在深城，都搞互联网，而且办公大楼都挨得这么近，说不熟悉是不可能的。

    虽然企鹅败了，但环宇科技企业文化一向搞得还可以。特别是最近几天，这一批企鹅职员还没来，上头几位老总就三令五申，谁要是有歧视者，直接滚蛋。

    “一会据说陈总要来。”

    “不会吧，陈总会来？”

    “可不是，专门为了欢迎你们的。”

    “我都不好意思见他。”

    “什么不好意思，其实陈总与你们之前的马总关系还可以。虽然大家都在竞争，但两人都是惺惺相惜。而且陈总之前几次提到你们，说你们技术与创新都很强。特别是之前推出了qq秀与qq币相结合，当时我们可是眼红的紧。”

    大家一边聊一边吃着水果，来自企鹅的一众职员稍稍放松。

    他们虽然暂时不知道加入环宇科技是对还是错，但现在来看，至少不是那么坏。

    “陈总来了。”

    这时，人群中突然说到，大家都是朝着门口看去。

    “大家喝好，玩好，别管我。”

    陈宇带着张建明，李楠他们走了进来。

    看着众人都看向自己，陈宇压了压手，让大家放松一下。

    只是这会儿众人哪放松得下去。

    “陈总，您还是跟大家说两句吧。”

    张建明说道。

    虽然陈宇很是随和，但他的身份摆在这里，哪个家伙有这么好的心态？

    对此陈宇也知道，也没计较，笑着说道：“既然如此，那我就说两句。”

    “首先，我代表环宇科技向大家表示欢迎，欢迎大

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